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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.2
- 수록면
- 27 - 33 (7page)
- DOI
- 10.13065/jksdh.20240004
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Objectives: The purpose of this study was to examine factors affecting the retention intention of clinical dental hygienists.Methods: A total of 190 clinical de ntal hygienists were recruited as participants. Data were collected from March to May, 2023 and then analyzed using t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression through PASW Statistics 26.0. Results: Mean scores for job crafting, job satisfaction, positive psychological capital and retention intention were 3.22, 3.46, 3.57 and 3.46 respectively. Retention intention showed a significant relationship with positive psychological capital (r=0.299), job crafting (r=0.214), and job satisfaction (r=0.649). The results of the multiple regression analysis indicated that job satisfaction was the strongest predictor of retention intention, explaining 24.1% of the total variance (F=4.550, p<0.001). Conclusions: Variables that can affect the retention intention of clinical dental hygienists were identified, with job satisfaction emerging as a significant factor affect retention intention.
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