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학술저널
저자정보
김민정 (동아대학교 일반대학원 간호학과) 여정희 (동아대학교)
저널정보
한국간호연구학회 한국간호연구학회지 한국간호연구학회지 제8권 제2호
발행연도
2024.6
수록면
77 - 86 (10page)
DOI
doi.org/10.34089/jknr.2024.8.2.77

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Purpose : This study aimed to examine the effects of marital value, family-of-origin health, and job satisfaction on marital intention among unmarried nurses. Methods : The participants were 315 unmarried nurses working in general hospitals with more than 200 beds and tertiary hospitals both located in city B and province K. Collected data were analyzed using descriptive statistics, χ² test, and independent t-test. Logistic regression analysis was performed to identify the factors influencing marital intention. Results : The marital intention rate of unmarried nurses was 70.2%. The stronger the instrumental-conservative marriage values (OR＝1.15, p＝011), the weaker the passive-exclusive marriage values (OR＝0.58, p＜.001), the higher the health of the family-of-origin (OR＝1.08, p＜.001) and the higher the job satisfaction (OR＝1.07, p＜.001), the more positive the marriage intention of unmarried nurses. Conclusion : To improve the positive marriage intention of unmarried nurses, it is necessary to increase the family-of-origin health and job satisfaction. Moreover, education is needed to improve conservative and instrumental values that recognize the importance of marriage and family. Considering passive-exclusionary values, policy support will be needed to ensure that family and work are compatible.
#Nurses #Marital status #Marriage #Family #Job satisfaction

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