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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이지아
- 발행연도
- 2016
- 저작권
- 경희대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수25
이 논문의 연구 히스토리 (2)
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본 연구는 중소병원 간호사를 대상으로 환자안전문화인식, 직무만족도, 안전간호활동에 대해 파악하고 안전간호활동에 영향을 미치는 요인을 분석하여 추후 안전간호활동 증진을 위한 표준화된 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사연구이다.
연구 대상은 S시 소재한 300병상 미만의 중소병원 7곳 기관에 근무하는 간호사중 편의 추출한 211명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 조사하였다. 자료수집 기간은 2016년 2월 29일부터 3월 15일까지였으며, 수집된 자료는 SPSS/WIN 22.0 program을 이용하여 분석하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
1. 1.중소병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식 점수는 5점 만점에 3.40점이었으며, 직속상관/관리자의 태도에 관한 인식점수가 3.50점으로 가장 높았고, 간호단위의 근무 환경에 대한 인식점수가 3.27점으로 가장 낮았다. 대상자의 일반적 특성에 따른 환자안전문화인식의 차이는 주당 근무시간 과 간호등급이 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
2.중소병원 간호사의 직무만족도는 5점 만점에 3.16점이었으며, 동료관계요인 점수가 3.62점으로 가장 높았고 업무환경 및 복리후생요인 점수가 2.37점으로 가장 낮았다. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이는 현 부서경력, 근무시간, 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이는 현 부서경력, 근무시간, 간호등급이 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
3.중소병원 간호사의 안전간호활동은 5점 만점에 3.88점이었으며, 수혈 영역의 활동 점수가 4.65점으로 가장 높았고, 의사소통 영역의 활동 점수가 2.36점으로 가장 낮았다. 대상자의 일반적 특성에 따른 안전간호활동의 차이는 결혼상태, 직위, 총 임상경력, 간호등급, 안전관리규정이 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
4.중소병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 직무만족도, 안전간호활동 간의 상관관계를 Pearson’s correlation coefficients로 분석한 결과, 안전간호활동은 환자안전문화인식(r=.487, p<.001), 직무만족도(r=.494, p<.001)와 정적인 상관관계를 나타내었는데 즉, 환자안전문화인식이 높을수록, 직무만족도가 높을수록 안전간호활동을 잘 하는 것으로 나타났다. 또한, 환자안전문화인식과 직무만족도(r=.604, p<.001)간에도 정적인 상관관계를 보였다.
5.중소병원 간호사의 안전간호활동에 가장 큰 영향을 미치는 요인을 다중 회귀 분석 한 결과, 안전문화인식의 하부영역인 의사소통절차과정(β=0.213, p=.002)가 가장 높았고, 그다음은 안전문화인식의 하부영역인 간호단위의 근무환경(β=0.213, p=.008), 직무만족도의 하부영역인 직무자체 관련 요인(β=0.161, p=.033), 안전업무 규정 여부(β=.118, p=.041)의 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이들 변수들의 안전간호활동에 대한 설명력은 36.2%로 나타났다.
연구 대상은 S시 소재한 300병상 미만의 중소병원 7곳 기관에 근무하는 간호사중 편의 추출한 211명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 조사하였다. 자료수집 기간은 2016년 2월 29일부터 3월 15일까지였으며, 수집된 자료는 SPSS/WIN 22.0 program을 이용하여 분석하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
1. 1.중소병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식 점수는 5점 만점에 3.40점이었으며, 직속상관/관리자의 태도에 관한 인식점수가 3.50점으로 가장 높았고, 간호단위의 근무 환경에 대한 인식점수가 3.27점으로 가장 낮았다. 대상자의 일반적 특성에 따른 환자안전문화인식의 차이는 주당 근무시간 과 간호등급이 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
2.중소병원 간호사의 직무만족도는 5점 만점에 3.16점이었으며, 동료관계요인 점수가 3.62점으로 가장 높았고 업무환경 및 복리후생요인 점수가 2.37점으로 가장 낮았다. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이는 현 부서경력, 근무시간, 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이는 현 부서경력, 근무시간, 간호등급이 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
3.중소병원 간호사의 안전간호활동은 5점 만점에 3.88점이었으며, 수혈 영역의 활동 점수가 4.65점으로 가장 높았고, 의사소통 영역의 활동 점수가 2.36점으로 가장 낮았다. 대상자의 일반적 특성에 따른 안전간호활동의 차이는 결혼상태, 직위, 총 임상경력, 간호등급, 안전관리규정이 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
4.중소병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 직무만족도, 안전간호활동 간의 상관관계를 Pearson’s correlation coefficients로 분석한 결과, 안전간호활동은 환자안전문화인식(r=.487, p<.001), 직무만족도(r=.494, p<.001)와 정적인 상관관계를 나타내었는데 즉, 환자안전문화인식이 높을수록, 직무만족도가 높을수록 안전간호활동을 잘 하는 것으로 나타났다. 또한, 환자안전문화인식과 직무만족도(r=.604, p<.001)간에도 정적인 상관관계를 보였다.
5.중소병원 간호사의 안전간호활동에 가장 큰 영향을 미치는 요인을 다중 회귀 분석 한 결과, 안전문화인식의 하부영역인 의사소통절차과정(β=0.213, p=.002)가 가장 높았고, 그다음은 안전문화인식의 하부영역인 간호단위의 근무환경(β=0.213, p=.008), 직무만족도의 하부영역인 직무자체 관련 요인(β=0.161, p=.033), 안전업무 규정 여부(β=.118, p=.041)의 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이들 변수들의 안전간호활동에 대한 설명력은 36.2%로 나타났다.
목차
I. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구목적 43. 용어정의 5Ⅱ. 문헌고찰 71. 간호사의 환자안전문화인식 72. 간호사의 직무만족도와 안전간호활동 113. 간호사의 안전간호활동 영향요인 14Ⅲ. 연구방법 181. 연구설계 182. 연구대상 183. 연구도구 194. 자료수집방법과 절차 215. 윤리적 고려 216. 자료 분석 방법 22Ⅳ. 연구결과 231. 연구대상자의 일반적 특성 232. 연구대상자의 환자안전문화인식, 직무만족도, 안전간호활동 정도 263. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 환자안전문화인식, 직무만족도, 안전간호활동의 차이 294. 연구대상자의 환자안전문화인식, 직무만족도, 안전간호활동 간의 상관관계 385. 연구대상자의 안전간호활동에 영향을 미치는 요인 40Ⅴ. 논 의 42Ⅵ. 결 론 51참고문헌 54영문초록 62부록1. 연구대상자의 설명서 및 동의서 64부록2 설문지 70부록3. 심의 결과 통보서 78부록4. 연구도구의 신뢰도 79
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