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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제36집 5호
발행연도
2002.10
수록면
87 - 115 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2002

공공부문과 민간부문의 직업몰입과 조직몰입 : 사회복지직의 사례
김상욱 한국사회학 2002.10 학술저널

2001

공공부문과 민간부문의 조직몰입 및 직업몰입
김상욱 한국사회학회 사회학대회 논문집 2001.06 학술대회자료

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이 연구는 전문적 권위와 관료적 권위 사이의 긴장관계에서 파생되는 몇몇 이론적 가능성들-조직의 관료적 특성 및 직업의 전문적 특성에 따르는 직업몰입과 조직몰입 사이의 불일치, 인과요인의 차이, 매개변인의 차이-을 실증적으로 규명하려는 목적을 지닌다. 이를 위하여, 다분히 대조적인 조직구조적 특성 및 전문직적 특성을 보유하는 양대부문(공공부문 및 민간부문)의 사회복지사들을 대상으로 이와 같은 가능성들과 관련되는 일련의 연구가설들을 제시하고 경험적 검증을 시도하였다. 그 결과, 이러한 가능성들은 상당 부분 지지되었다. 구체적으로 (1) 공공부문에서는 근무조직보다는 종사직업에 대한 몰입이 강함에 반하여, 민간부문에서는 종사직업보다는 근무조직에 대한 몰입이 강했으며; (2) 내재적 조직보상과 외재적 조직보상 사이의 상대적 중요성의 차이는 몰입형태와 관련되기보다는 조직형태와 관련되어, 몰입형태와 관계없이 내재적 보상의 중요성이 공공부문에서 두드러졌고; (3) 기대충족도가 공공부문에서는 조직몰입의 관건임에 비하여 민간부문에서는 직업몰입의 관건인 것으로 나타났다. 분석결과를 바탕으로 본 연구가 시사하는 바의 주요 논제들-전문적 권위와 관료적 권위간의 갈등 혹은 조화 가능성, 조직 부문별 조직보상 종류의 상대적 중요성, 기대충족도의 조직부문별ㆍ몰입형태별 중요성과 관련된 학술적 함의 및 실천적 함의가 논의되었다.
#직업몰입 #조직몰입 #전문적 권위 #관료적 권위 #조직부문 #occupational commitment #organizational commitment #professional authority #bureaucratic authority #public vs. private sectors

목차

Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 자료 및 분석 방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
ENGLISH ABSTRACT

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