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논문 기본 정보

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저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제9권 제2호
발행연도
2009.2
수록면
318 - 325 (8page)

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본 연구는 세무행정조직의 조직문화와 조직유효성이 높을수록 세무공무원들의 조직몰입과 구성원으로서의 조직 동일시가 높아진다는 것을 실증적으로 분석한 연구로서, 세무공무원을 대상으로 실증적으로 분석한 연구라는 점에서 본 연구의 의의가 있다고 하겠다. 분석결과, 조직문화와 조직유효성은 조직몰입과 조직 동일시에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 세무행정조직의 조직문화가 높을수록 세무공무원들의 조직에 대한 정서적 애착이 높으며, 조직유효성이 높을수록 조직몰입과 조직 동일시가 높아져 납세자들의 서비스만족도를 높이는데도 긍정적인 효과가 있음을 알 수 있었다.
#조직문화 #조직유효성 #조직몰입 #Organization Culture #Organization Effectiveness #Organization Commitment

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (25)

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1. [학술지(정기간행물)] - 김영조 / 1998 / 조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 관한 연구 / 인사조직연구 6 google schola 2. [학위논문] - 김영준 / 1999 / 스포츠조직의 조직문화와 조직유효성의 관계 / 박사 / 경기대학교대학원 google schola 3. [단행본] - 김인수 / 1999 / 거시조직이론 / 무역경영사 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 박상언 / / 조직문화 프로필과 조직효과성 관계에 관한 연구: 한국기업에 대한 경쟁가치 모형의 경험적 검증 / 경영학연구 24 (3) : 213 ~ 236 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - A. Smidts / 2001 / The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification / Academy of Management Journal 44 : 1051 ~ 1062 google schola

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