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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍순복 (동명대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제11권 제7호
발행연도
2011.7
수록면
366 - 373 (8page)

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본 연구는 세무공무원들의 직무성과의 향상을 위하여 세무조직에서 형성되고 있는 조직문화를 전제로, 조직만족이 중요한 역할을 한다는 인식하에 이들 변인들 간의 인과경로를 분석하여 조직문화와 직무성과의 기본방향과 시사점을 제시하는데 그 목적이 있었다. 분석결과, 혁신문화를 제외한 관계문화와 위계문화, 과업문화는 조직만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직만족이 높을수록 세무행정업무수행의 효율성을 높아져 직무성과가 높아지는 것으로 나타났다. 이는 세무조직에서 나타나는 위계적이고 팀워크를 통한 업무수행을 강조하는 관계문화 그리고 성과를 강조하는 과업지향적인문화가 과세행정업무를 수행하는 세무조직문화의 특성이 직무성과에 반영된 결과로서, 세무조직의 경쟁력을 높이고 조직에 대해 세무공무원들의 근무에 대한 보람을 느끼게 하여 직무성과를 효율적으로 높이기 위해서는 주인의식을 갖고 자율적으로 책임감 있게 처리해 갈 수 있는 조직문화를 조성해 주어야 할 것으로 판단된다.
#조직문화 #조직만족 #직무성과 #세무조직 #Organizational Culture #Organizational Satisfaction #Job Performance #Taxation Organization

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (22)

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1. [단행본] - 김선봉 / 1996 / 조직행동론 / 민영사 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김우성 / 1999 / 대도시 상업스포츠센터의 조직문화에 관한 연구 / 한국스포츠사회학회지 12 : 217 ~ 226 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 윤지연 / 2007 / 패밀리레스토랑 종사원의 직무만족에 따른 업체 경영성과(BSC)에 대한 연구 / 외식경영연구 10 (1) : 7 ~ 29 google schola 8. [학술지(정기간행물)] - A. L. Wilkins / 1983 / Efficient cultures; Exploring the relationship between culture and organizational Performance / Administrative Science Quarterly 28 (3) : 468 ~ 481 google schola 9. [학술지(정기간행물)] - C.A.Ray / 1986 / Corporate Culture: The last Frontier of Control / Journal of Management Studies 23 (3) : 287 ~ 297 google schola

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