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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유영현 (군산대학교)
저널정보
동국대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제17권 제3호
발행연도
2010.12
수록면
191 - 210 (20page)

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해양경찰과 일반경찰의 경우 신뢰유형에 따라 각각 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하는 것이 본 연구의 목적이다. 실증조사결과 핵심내용은 다음과 같다. 해양경찰공무원의 경우 조직신뢰요인보다 개인 신뢰요인이 더 큰 영향력을 미친 반면 일반경찰공무원의 경우에는 개인 신뢰요인보다 조직신뢰요인이 더 큰 영향력을 미치고 있다. 구체적으로는 해양경찰공무원의 경우 동료신뢰요인이 가장 큰 영향력을 미치고 있으며 일반경찰공무원의 경우에는 조직신뢰요인이 가장 큰 영향력을 미치고 있다. 이상과 같은 연구 결과를 바탕으로 각 신뢰유형별로 조직몰입도 제고를 위한 해양경찰과 일반경찰의 차별화된 인사관리정책이 필요하다.

목차

[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (40)

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