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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.12
- 수록면
- 180 - 197 (18page)
이용수
초록· 키워드
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본 연구의 목적은 성찰과 실천을 통해서 진정한 성찰적 실천가(reflective practitioner)로 거듭난다고 하였던 Schon의 논의를 바탕으로 HRD 담당자가 성찰적 실천가로 거듭나는 모습, 즉 전문가로 성장하는 모습을 살펴보고자 하였다. 특히 본 연구를 통해 HRD 담당자는 기술의 3가지 요소인 1) 인공물을 활용할 수 있는 전문성, 2) HRD 및 관심 있는 다양한 분야의 지식을 내재화하는 전문성, 그리고 3) 실제 현장에서 인공물과 지식을 자유자재로 융합하고 새롭게 제작, 활용 가능한 행위로 표출할 수 있는 전문성을 모두 갖춰야 함을 찾고자 하였다. 본 연구는 기술과 불가분의 관계에 있는 현대 사회에서 기술과 관련된 HRD 담당자의 전문성 요소를 규명해 내어 개인과 조직의 차원에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는데 시사점을 제공한다.
목차
〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과 및 해석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉
참고문헌 (1)
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