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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최인옥 (공군본부)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제38권 제1호
발행연도
2016.2
수록면
211 - 235 (25page)

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사회적 연결망에 대한 대부분의 연구는 사회적 연결망의 결과에 집중되어 있다. 그러나 본 연구는 사회적 연결망이 성과에 중요한 역할을 하기 때문에 조직관리 측면에서 사회적 연결망의 선행요인의 필요성 측면에 초점을 두고 진행되었다. 사회적 연결망의 특성을 우호적 관계와 비우호적 관계로 분류하여 사회적 연결망 특성의 선행요인을 분석하였다. 사회적 연결망 특성의 선행요인은 성격과 유사성으로 구분하였다. 성격은 성격의 5요소 중 친화성, 성실성, 외향성, 신경성을, 유사성은 가치유사성, 연령유사성, 지리적 근접성, 직무관계유사성, 출신학교 일치성으로 구분하여 성격과 유사성이 사회적 연결망 특성에 미치는 인과관계를 실증분석 하였다. 사회적 관계 특성은 공군 대대단위로 폐쇄형 사회적 연결망을 분석하여 개인의 사회적 연결망 중심성 지수를 분석하였다. 군 조직의 중간관리자 385명에 대한 실증분석 결과, 신경성은 비우호적 관계에 정의 영향을 미치고, 성격은 친화성이 그리고 유사성은 지리적 근접성, 직무관계 유사성, 출신학교 일치성이 우호적 관계에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 실무적 시사점을 제시하고 향후 연구에 대한 몇 가지를 제언하였다.
#사회적 연결망 특성 #비우호적 관계 #우호적 관계 #성격 #유사성 #social relationships characteristics #negative relationships #positive relationships #personality #similarity

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론고찰 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 토의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (55)

참고문헌 신청
강성춘ㆍ배종훈(2007), “What Is and Is Not Social Capital?”, 한국인사․조직연구, 15 권 3호, pp. 225-252. google schola 김용학(2004), 「사회연결망 이론(개정판)」, 서울: 박영사 google schola 김용학ㆍ전소영ㆍ박세웅(2006), “온라인 사회 연결망의 구조분석”, 정보화정책, 13권 4 호, pp. 167-185. google schola Barrick, M. R. and Mount, M. K, 1991, “The Big Five Personality Dimensions and Job Performance: A Meta-Analysis,” Personnel Psychology. Vol.44, No.1, pp. 1– 26. google schola Barry, B. and Stewart, G. L, 1997, “Composition, Process, and Performance in Self-Managed Groups: The Role of Personality,” Journal of Applied Psychology, Vol.82, pp. 62-78. google schola

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