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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박준기 (연세대학교) 이혜정 (연세대학교)
저널정보
한국벤처창업학회 벤처창업연구 벤처창업연구 제11권 제2호
발행연도
2016.4
수록면
101 - 111 (11page)

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스타트업은 공동의 목표를 가지고 소수의 전문가들이 모여서 한정된 자원을 이용하여 창의석인 성과를 달성하는 소규모 조직이다. 실제 스타트업 환경에서 빈번하게 발생하는 갈등을 과업 갈등과 관계 갈등으로 구분하고, 팀워크에 미치는 영향을 긍정과 부정으로 나누어 연구모형을 설계하였다. 팀워크의 요소로는 의사소통, 협업, 업무조정과 응집력을 설정하였으며 최종적으로 스타트업 팀의 성과에 미치는 개별 구성요소의 영향력을 검증하였다. 스타트업 팀 142개를 대상으로 설문조사를 통해 데이터를 수집하고 PLS를 이용하여 통계적으로 분석하였다. 구조모형 검증 결과, 과업 갈등은 팀워크에 긍정적인 영향을, 관계 갈등은 팀워크의 일부 요소에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 팀워크 중 의사소통을 제외한 협업, 업무조정, 응집력은 팀의 성과를 높이는 효과를 가지고 있는 것으로 분석되었다. 이 결과를 바탕으로 스타트업 조직의 리더 또는 관리자와 구성원을 위한 조직 운영 방안을 제시하고, 이론적 기여점을 서술하였다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기존문헌 연구
Ⅲ. 연구 모형 및 가설 설정
Ⅳ. 실증분석 및 결과
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 연구의 한계 및 향후과제
REFERENCE
Abstract

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