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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이상호 (강남대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제26권 제1호 (인문사회과학 편)
발행연도
2017.2
수록면
229 - 241 (13page)
DOI
10.35159/kjss.2017.02.26.1.229

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The study conducted a research survey through convenient sampling method aimed at employees of 20 sports centers located in Seoul and kyungki-do. 250 were distributed and 243 were selected final valid sample by removing 7 incomplete questionnaires. Then data were analyzed through frequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, and structural equation modeling techniques using SPSS 18.0 and AMOS 18.0.
The results were as follows.
First, organizational trust of sports center employees had a positive influence on Organizational Commitment.
Second, organizational trust in sports center employees had a positive influence on prosocial behavior.
Third, Organizational Commitment in sports center employees had a positive influence on prosocial behavior.
#organizational trust #prosocial behavior #Organizational Commitment

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (53)

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