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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제11권 제3호
발행연도
2006.9
수록면
57 - 65 (9page)

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이 연구는 상업스포츠센터 조직의 부정적상황과 지도자의 부정적성향이 조직태도에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 연구 목적을 달성하기 위하여 스포츠센터의 지도자 182명을 대상으로 하였다. 또한 의미 있는 결과를 얻기 위하여 구조화된 설문지를 이용하였으며, 이 설문지들은 신뢰성과 타당성을 확보한 후에 사용하였다. 자료처리를 위한 통계방법은 다중회귀분석법을 이용하였으며, 그 결과 다음과 같은 결론이 산출되었다. 첫째, 스포츠센터 조직의 부정적 상황보다는 지도자들이 부정적성향을 지니고 있을 때 지도자들은 낮은 조직몰입을 하였다. 둘째, 스포츠센터 조직의 부정적 상황변수 중 역할모호성과 지도자들의 부정적성향은 이들의 이직의도를 높여 주었다.
#부정적조직상황 #부정적성향 #조직몰입 #이직의도 #negative organizational condition #negative emotion #organizational commitment #turnover intention

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (54)

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