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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정이화 (동신대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제19권 제11호
발행연도
2018.11
수록면
380 - 388 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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초록· 키워드

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본 연구에서는 요양병원간호사의 감정노동이 직무만족도에 영향을 미칠 때 직무스트레스가 매개하는지를 검증하고 자 하였다. 설문조사를 통해 2018년 1월 22일부터 4월 22일까지 총 260부의 자료를 수집하였으며 불성실하게 응답한 설문 4부를 제외한 256부가 분석에 이용되었다. 통계분석에는 SPSS 23.0 프로그램을 이용하였으며 위계적 회귀분석을 적용하여 매개효과를 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 감정노동은 직무스트레스를 정적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 둘째, 감정노동은 직무만족도를 부적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무스트레스는 직무만족도를 부적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 넷째, 감정노동과 직무만족도 간의 관계를 직무스트레스가 부분 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 요양병원 간호사의 인력관리 전략 수립에 기초자료를 제공할 수 있다는 점에서 그 의의를 찾아볼 수 있다.
#Emotional Labor #Job Stress #Job Satisfaction #Geriatric Hospital Nurse #Mediating Effect

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 논의
REFERENCES

참고문헌 (35)

참고문헌 신청
Ministry of Public Administration and Security. Resident registration demographics, 2018 http://www.mois.go.kr D. H. Kim, H. J. Jang, J. S. Jang, K. H. Jo. (2008) “A Study on the Development of Quality Assessment Tool for Korean Geriatric Hospital” The Korean Geriatric Society, vol. 12, no. 2, pp. 191-200, Health Insurance Review and Evaluation Center (2013). Status of medical resources, number of medical treatment hospitals. http://www.hira.or.kr/ Ministry of Health and Welfare, Korea Institute for Health and Social Affairs. (2013). 2012 patient survey(Policy Report 2013-13). http://stat.mw.go.kr/ Y. H. Lee. (2010). A Study on Job Stress and Job Satisfaction of Nursing Hospital. Hanyang University.

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