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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장은화 (건양대학교병원) 심문숙 (건양대학교)
저널정보
한국보건간호학회 한국보건간호학회지 한국보건간호학회지 제32권 제2호
발행연도
2018.8
수록면
249 - 262 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

응급실 간호사의 감정노동, 건강증진행위 및 직무만족도 영향 요인
장은화 ,  심문숙 한국보건간호학회지 2018.08 학술저널
응급실 간호사의 감정노동, 건강증진행위 및 직무만족도와의 관계
장은화 간호학과 2018.01 학위논문

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Purpose: This study was attempted to identify the emotional labor, health promotion behavior, and job satisfaction of emergency room nurses in general hospitals. Basic data were provided on the development of interventions to reduce negative consequences of emotional labor, improve nurse health and improve job satisfaction, and provide effective management of nursing staff. Methods: The study conducted a survey on the use of the survey program of D, N and J, and the research objective was understood by more than 6 months of experience at 8 general hospitals. Results: Nurses" emotional labor and health promotion have been shown to have significant effects on job satisfaction. Factors affecting job satisfaction included health promotion behaviors, emotional labor, and gender, among which emotional labor was affected significantly by a wealth, and health promotion was a significant cause of justice. Conclusion: Job satisfaction will increase if nurses lower their emotional labor and raise the level of practice for health promotion. Therefore, a mediation program is needed to reduce the level of emotional labor of nurses, which can provide an opportunity for them to practice health promotion activities and improve the job satisfaction of nurses.
#Emotional labor #Health promotion behavior #Job satisfaction #Nurses

목차

I. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
References
ABSTRACT

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