비정규직 고용의 결정요인이 고용성과에 미치는 영향에 관한 연구

정동섭

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 정동섭

저널정보: 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제15권 제4호

발행연도: 2008.1

수록면: 187 - 206 (20page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

비정규직 근로자는 정규직 근로자와는 직무관련 태도나 행동에 있어서 차이를 보일 가능성이 높다는 점에서 비정규직 근로자를 대상으로 한 연구의 필요성이 높아지고 있다. 본 연구는 기업차원 연구에서 기업들이 비정규직을 결정하는 요인들을 규명하고 실제 비정규직을 채택할 경우 성과변수에는 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고자 한다. 연구를 위해 설정된 주요 가설은 비정규직 비중의 주요요인인 경쟁전략, 인적자원관리전략, 제도적 압력, 노동의 유연성, 기술의 숙련도 차원에서 살펴보고자 한다. 또한 비정규직의 채택이 성과변수인 직무만족, 노사관계, 인건비 절감, 이직률에 어떠한 영향을 미치는지도 알아보고자 하였다. 설정된 가설들을 검증하기 위해 부산,울산 경남지역의 사업체를 대상으로 114부의 설문지를 회수하여 분석에 이용되었다. 회귀분석 결과는 비정규직의 결정요인으로 원가우위 전략, 인적자원 시스템, 제도적 압력 등 3가지의 변수들이 도출되었다. 또한 비정규직의 채택이 성과변수에 미치는 영향은 인건비 절감 및 이직률에는 정의 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 그러나 분석결과는 직무만족도 및 노사관계의 문제에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 결론부분에서는 이러한 연구결과가 이제까지의 선행 연구결과들과 비교해서 가지는 이론적 시사점과 비정규직 인력의 활용에 있어 시사하는 관리적 함의들이 제시되고 있다.

Since early 1980s, the labour market in Korea has given rise to a rapid growth in contingent workforce. After economic crisis in 1997, there have been many studies on contingent worker. They, however , are insufficient to explain the cause and effect of the increasing contingent worker because these studies focus on labor law, social institution, or labor economics. So this study attempts to identify the determinants of contingent employment by analyzing empirically the characteristics of firms. After reviewing the theoretical argument, the researcher categorize the variables which may predict the contingent employment into five factors : competitive strategy, the characteristics of human resource management institutional pressure, work flexibility and technical skill. Many researcher also find dependent variables which cause contingent employment into four factors: satisfaction, industrial relation, labor cost reduction and turnover rate. And a number of control variables such as firm age, total number of employee, and a category of unions have also been considered. This study examined the relative significance of the six hypotheses aimed at explaining the increase in the contingent employment. The conclusions between contingent employment and performance variable drawn by the empirical results are as follows; Firstly, contingent employment is mainly chosen to pursue the short-term labor cost efficiency without considering the job characteristics. Secondly, the increasing rate of contingent employment result from the turnover rate and constant substitution of permanent worker for contingent worker. This study is the first attempt to investigate the determinants of contingent employment in Korea, and the evidence suggests that firm- level analysis as well as individual-level research should be incorporated in explanations of increasing contingent worker .

#경쟁전략 #인적자원관리 전략 #비정규직 #직무만족 #이직율 #contingent worker #competitive strategy #human resource management #job satisfaction

참고문헌 (33)

참고문헌 신청

Wiens-Tuers, B. A. / 2001 / Employee Attachment and Temporary Workers / Journal of Economic 35(1):45~60

Wong, May M.L. / 2001 / The Strategic Use of Contingent Workers in Hong Kong's Economic Upheaval / Human Resource Management Journal :22~37

Wright, P.M. / 1992 / Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management / Journal of Management 18:295~320

Wright, P.M. / 1991 / Toward an Integrative View of Strategic Human Resource Management / Human Resource Management Review 1:203~225

Bae, J. / 1998 / Variations in Human resource management in Asian Conuntries:MNC Home-Conuntry and Host Conuntry Effects / International Journal of Human Resource Management

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

정동섭

소속기관 경성대학교

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 16 이용수 289

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (33)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)