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논문 기본 정보

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학술저널
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병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제23권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
110 - 119 (10page)

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국문초록 : 목적 : 본 연구는 한국형 간호그룹파워 도구(K-SKAGOAO)에 대한 타당도와 신뢰도를 재검증하고, 간호그룹파워와 직무만족, 조직몰입 및 조직성과와의 관계를 파악하기 위하여 시행되었다. 연구방법 : 연구 대상자는 간호팀(과)장, 간호단위관리자, 그리고 7년 이상의 경험을 가진 일반간호사 총 481명이었으며, 자료는 우편을 이용하여 수집되었다. 수집된 자료는 기술통계학 , ANOVA, Kruskal-Wallis test, Turkey test 그리고 Spearman’s correlation을 이용하여 분석하였다. 연구결과 : K-SKAGOAO의 내용타당도 지수는 .82이상 그리고 Cronbach’s α 값은 .97이었다. 전체 대상자의 간호그룹파워 점수는 평균 136.77이었고, 간호팀(과)장은 139.89, 간호단위관리자 136.74 그리고 일반간호사는 132.47 이었다. 이러한 결과는 한국 간호조직의 간호그룹파워가 높으며, 직급이 높을수록 유의한 차이(p=.003)가 있는 것을 알 수 있었다. 또한 한국간호그룹파워는 직무만족, 조직몰입, 조직성과와 유의한 상관관계가 있는 것으로 있는 것으로 나타났다. 결론: 한국형 간호그룹파워도구(K-SKAGOAO)는 타당도와 신뢰도가 있는 도구로 검증되었다. 따라서 본 도구를 활용하여 국내 간호부서의 간호그룹파워 정도를 평가하고 간호그룹파워와 부서의 조직성과를 높이는 전략을 개발하는데 활용할 수 있다.

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