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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.1
- 수록면
- 89 - 98 (10page)
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Purpose: This descriptive study investigated the effects of authentic leadership and coworker support on psychological well-being of staff nurses. Methods: The participants were 166 staff nurse working in university hospital located in D city. Data were collected from July 1 2017 to 31, 2017. Data analysis was performed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and hierarchical regression. Results: The regression model that included demographics and coworker support explained about 40.0% of psychological well-being. Marital status, nurse satisfaction, turnover experience, and coworker support were the predictors of psychological well-being in staff nurses. Conclusion: Coworker support was an important predictor of the psychological well-being of staff nurse. Therefore, strategics to improve coworker support are needed to increase psychological well-being in the clinical field.
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Avolio, B. J. / 2004 / Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors / The Leadership Quarterly 15(6):801~823
Cho, Y. J. / 2007 / The effects of productive activities and family support on elderly women's psychological well-being / Korea Journal of Population Studies 30(2):23~44
Cutrona, C. E. / 1987 / The provisions of social relationships and adaptation to stress / Advances in Personal Relationships 1(1):37~67
Foureur, M. / 2013 / Enhancing the resilience of nurses and midwives: Pilot of a mindfulness-based program for increased health, sense of coherence and decreased depression, anxiety and stress / Contemporary Nurse 45(1):114~125
Han, H. C. / 2017 / Effect of authentic leadership on organizational effectiveness in new hospital nurse
Cho, Y. J. / 2007 / The effects of productive activities and family support on elderly women's psychological well-being / Korea Journal of Population Studies 30(2):23~44
Cutrona, C. E. / 1987 / The provisions of social relationships and adaptation to stress / Advances in Personal Relationships 1(1):37~67
Foureur, M. / 2013 / Enhancing the resilience of nurses and midwives: Pilot of a mindfulness-based program for increased health, sense of coherence and decreased depression, anxiety and stress / Contemporary Nurse 45(1):114~125
Han, H. C. / 2017 / Effect of authentic leadership on organizational effectiveness in new hospital nurse
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