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저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제20권 제5호
발행연도
2018.1
수록면
2,223 - 2,236 (14page)

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Skills test has been administered since 2012 as a part of the employment permit system, which governs the selection process of foreign workers in Korea. Despite the significance of having a well-functioning guest worker program in eliciting desirable foreign migrant workers, there have been scant attempts to objectively measure the effectiveness of the skills test in terms of enhancing the quality of the short-term guest workers in Korea. In this paper, we empirically evaluate the impacts of the implementation of the skills test on the labor market performance of foreign-born workers in Korea. In order to address the econometric issues arising from non-random assignments related to the decision to take the test, we apply the propensity score matching method to administrative data collected by Korea Employment Information Service (KEIS). The results suggest that foreign workers participating in skills test tend to experience a longer duration of employment, being more likely to fulfill a contract period, with small negative effects on wages.

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Antecol, H. / 2003 / Immigration policy and the skills of immigrants to Australia, Canada, and the United States / Journal of Human Resources 38(1):192~218 Crossref Beach, C. M. / 2007 / Impacts of the point system and immigration policy levers on skill characteristics of Canadian immigrants / Research in Labor Economics 27:349~401 google schola Birrell, R. / 2006 / Evaluation of the general skilled migration categories google schola Busso, M. / 2014 / New evidence on the finite sample properties of propensity score reweighting and matching estimators / The Review of Economics and Statistics 96(5):885~897 Crossref 홍지훈 / 2018 / 외국인체류자의 증가가 지역 기업의 생멸에 미치는 영향 / Journal of The Korean Data Analysis Society 20(3):1303~1317 dbpia

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