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논문 기본 정보

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저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제17권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
531 - 544 (14page)

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본 연구는 일 종합병원 간호사의 일반적 특성 및 간호핵심역량과 간호효능감 간의 관계를 확인하고 간호효능감에 영향을 미치는 요인을 파악함으로써 간호효능감 향상을 통한 효과적인 간호 인적자원 관리 전략을 마련하고자 시도된 상관관계 연구이다. 자료수집은 경기도 소재 일 종합병원에 근무하는 간호사 250명을 대상으로 2013년 11월 4일부터 2013년 11월 7일 까지 이루어졌다. 본 연구결과 간호효능감에 가장 큰 영향을 미치는 역량 요인은 자질 및 태도역량(β=.327, p<.001)이었고, 다음으로 간호전문역량(β=.227, p<.001) 조직문화역량(β=.185, p=.007), 순이었다. 그 외 일반적 특성에서는 경력(β=.151, p<.001)이 간호효능감에 영향을 미치는 변인으로 나타났다. 이들 변수들의 간호효능감에 대한 설명력은 51.6%로 나타났으며, 자질 및 태도역량은 44.4.%로 간호효능감의 가장 큰 예측요인으로 나타났다. 간호효능감을 향상시키기 위해서는 간호핵심역량 강화를 위한 구체적방안의 모색이 필요하며, 특히 간호사로서의 자질 및 태도역량 강화에 비중을 둘 필요가 있다. 또한, 경력간호사들의 이직을 줄이기 위한 노력과 꾸준한 자기계발을 할 수 있도록 돕는 조직 차원의 지원을 강화하는 것도 간호효능감을 향상시킴으로써 조직 경쟁력을 강화하는 방안이 될 수 있겠다.
#간호효능감 #간호핵심역량 #임상간호사 #경력 #Nursing core competency #Nursing self-efficacy #Hospital nurse #carrier

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[학술지( google schola Campbell, B. / 2001 / Continuing competence : an ontario nursing regulatory program that support nurses and employers / Nursing Administration Quarterly 25 (2) : 22 ~ 30 google schola Hsu, N. / 2005 / The comparison of nursing competence pre and post implementing clinical ladder system / Journal of Clinical Nursing 14 (2) : 264 ~ 265 google schola Jang, G. S. / 2000 / Study on establishment of clinical career development model of nurses / Doctor / Yonsei University google schola Kim, W. T. / 1997 / A study of empowerment process: self efficacy / Doctor / Seokang University google schola

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