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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제25권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
173 - 179 (7page)

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The objective of this study is to promote the improvement of job satisfaction by suggesting the improvement measures for goal setting and goal commitment targeting hairdressers, to maximize the efficiency of human resources in the beauty industry. As the research methods, the literature research and survey were combined. Going through the preliminary research and main research targeting the hairdressers in Seoul and Gyeonggi regions, with the use of SPSS 21.0 Program, total 346 questionnaires were analyzed through the frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, and multiple regression analysis. In the results of this study, first, the clarity of goal setting and sub-levels of goal orientation showed partially and significantly positive and negative influence relationships with organizational commitment and job dissatisfaction of job satisfaction, and sub-levels of job satisfaction, so that the improvement of job satisfaction could be expected through the improvement of goal setting. Second, the goal commitment showed significantly positive relationships with organizational commitment of job satisfaction, and sub-levels of job satisfaction, so that the improvement of goal commitment could be led to the settlement of positive job satisfaction. In conclusion, the improvement of goal setting and goal commitment of hairdressers would be contributing to the formation of high-grade job satisfaction, which would be led to the provision of positive services to customers.

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김명선 / 2017 / 팀 응집성, 팀 목표설정 및 동료 능력 지각이 팀 수행에 미치는 영향 google schola 김형은 / 2016 / 미용종사자의 목표지향성 유형에 따른 업무성과 차이 / 한국미용학회지 22(5):1103~1110 dbpia 김형은 / 2015 / 목표지향성과 창의적 조직문화가 미용 산업 조직원의 업무성과에 미치는 영향 google schola 박미숙 / 2009 / 교육행정직의 직무특성, 목표지향성, 학습조직준비도 및 직무만족도의 인과적 관계 google schola 박주희 / 2011 / 두피관리 종사자들의 직무만족도 연구 / 한국미용학회지 17(6):1028~1038 google schola

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