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학술저널
저자정보
김재신 (경기연구원) 최석현 (연세대학교) 조창현 (동서문화연구소)
저널정보
한국공공사회학회 공공사회연구 공공사회연구 제9권 제4호
발행연도
2019.11
수록면
5 - 42 (38page)
DOI
10.21286/jps.2019.11.9.4.5

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본 연구는 노동시장 구조적 상황 하에서 기혼 여성들의 일과 가족에 대한 선호관이 노동시장 참여에 미치는 영향을 살펴보고 향후 여성의 일-가족 양립 향상을 위한 정책 방향을 고찰한다. 분석결과, 미취학아동이 있을 경우에 일 중심 선호가 높더라도 비취업상태를 유지할 확률이 높은 것은 자녀의 생애주기단계가 노동시장 이탈에 중요한 변인임을 보여준다. 따라서 일 중심 선호 여부보다 가정 중심선호의 높낮이에 따라 노동시장 이탈과 잔류를 결정하는 경향성이 더 높은 것으로 나타났다. Hakim의 선호이론은 우리나라 여성 노동시장 현실에서 기혼여성의 노동시장 경력 및 성과의 차이를 이해하는 유익한 모델이지만, 현실적으로 여전히 기혼여성의 가사와 육아 부담이 여성의 라이프스타일 선호를 실현시키는 데 큰 장애물로 작용하는 한계를 가지고 있다. 다만, 기혼여성이 일에 대한 가치를 중시하더라도 노동시장 내 고용의 불안정성으로 인하여 노동시장을 이탈하여 가사와 육아에 전념할 수 있기 때문에, 여성의 노동시장 참여율을 높이기 위해서 미취학아동의 육아 지원 제도의 강화와 여성의 고용안정화에도 정책적 지원이 강화되어야 한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성의 노동시장 참여에 관한 선행연구 분석
Ⅲ. 연구모델과 변수
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (44)

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