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저널정보
한국퍼실리티매니지먼트학회 한국퍼실리티매니지먼트학회지 한국퍼실리티매니지먼트학회지 제14권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
15 - 23 (9page)

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Importance of barrier free design and equal access has been emphasized in the public environments for the disabled. However, there are a limited number of organizations which provide work adjustment for the disabled’s workplace. The purpose of this study is to examine the state of work environment accessibility and safety for the disabled employees, to evaluate the appropriateness of the work environment, and to suggest physical environment aspects required for the disabled. For this study, 10 case work environments among 33 sites including factory, office, service facilities were analyzed. As a result of on-site analysis, accessibility of work environment in the case facilities should be improved. It is necessary to ensure access not only to work environment such as individual work station, sanitary facilities, circulation areas, but also to other amenity areas. For the disabled, it is necessary to provide safe work environment regarding working device, equipment, secured distance from the harmful source, and ambient features. Some safety guidelines and criteria need to be established so that public agencies can provide work adjustments and accommodation according to the various environment contexts. In addition, adequate rest areas and its service areas should be provided for better work environment and job retention of the disabled.
#facilities for the disable #work environment for the disabled #accessibility #safety #job retention employment #standard workplace for the disabled

목차

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참고문헌 (21)

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강동욱 / 2008 / Reasonable Accommodations의 장애인 고용증가 및 유지효과 / 직업재활연구 18(2):5~26 google schola 권기돈 / 2014 / 기업의 규모와 산업이 장애인 고용률에 미치는 영향-장애인 1인 이상 의무고용기업체를 중심으로- / 한국사회복지학 66(1):251~276 dbpia 김기원 / 1996 / 장애인근로자와 정상인근로자의이직요인 비교연구 / 한국사회복지학 29:42~67 dbpia 김범규 / 2014 / 기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 / 장애와 고용 24(4):190~221 dbpia 김성희 / 2011 / 장애인 실태조사 google schola

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