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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최영신 (중앙승가대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제30권 제3호(통권 제108호)
발행연도
2020.8
수록면
131 - 153 (23page)

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연구목적: 장애인직업재활시설 종사자의 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향력과 그 영향력에 대한 조직몰입의 매개효과에 대하여 분석하고자 하였다. 연구방법: 연구대상자는 장애인직업재활시설에서 근무하는 종사자이며, 통계분석은 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 Baron & Kenny(1986)방식에 따른 단계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과: 1단계에서는 직무만족도의 하위변수인 직무, 감독, 보수가 조직몰입에 정적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 2단계에서는 직무만족도의 하위변수인 직무, 감독이 이직의도의 완화에 긍정적 영향을 미쳤다. 3단계에서는 직무만족도의 하위변수가 이직의도에 미치는 영향관계에서 직무만족도의 하위척도 중 직무에서만 조직몰입의 부분매개효과가 검증되었다. 시사점: 직무만족도의 하위변수 중 직무에 대한 만족도와 조직몰입의 향상은 장애인직업재활시설 종사자의 이직의도를 완화하기 위한 중요한 방안이 될 수 있다.
#장애인직업재활시설 종사자 #직무만족도 #이직의도 #조직몰입 #vocational rehabilitation facilities for the disabled #job satisfaction #organizational commitment #turnover intention

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 변수 간 영향관계와 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구모형과 측정도구
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (64)

참고문헌 신청
강도명 / 2014 / 장애인 직업재활 서비스 종사자의 직무만족도와 이직의도에 관한 연구 : 직무성과와 조직몰입의 매개변수를 중심으로 google schola 강윤주 / 2012 / 직업재활사의 직무 스트레스 요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 직업재활연구 22(3):67~88 google schola 공계순 / 2010 / 지역아동센터 생활복지사의 직무환경과 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국가족복지학 15(4):23~48 dbpia 권오웅 / 2009 / 종합병원 행정직원의 직무만족, 조직몰입과 이직의도의 관계에 관한연구 : 의료경영전공자와 비전공자와의 비교연구 google schola 김강희 / 2016 / 장애인 직업재활시설 종사자의 근무환경과 자아효능감이 직무만족도에 미치는 영향 google schola

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