메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김경민 (메리놀병원) 이은남 (동아대학교) 김문자 (동의과학대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제4호
발행연도
2020.9
수록면
400 - 408 (9page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
Purpose: This study was conducted to investigate the moderating effect of supervisor"s support in relation to violence experience and organizational commitment among staff of special department nurses. Methods: Participants in this study were nurses working in the emergency, operating and intensive care units of five general hospitals in B city. Data were collected from Aug. 6 to Sep. 14, 2018. Data were analyzed using t-test, ANOVA, Pearson"s correlation coefficients and multi-group path-analysis. Results: The organizational commitment showed a negative correlation with violence experience (r=-28, p<.001) and a positive correlation with supervisor"s support (r=.27, p<.001). There was a negative correlation (r=-.37, p<.001) between violence experience and supervisor"s support. As a result of verifying the moderating effect of supervisor"s support in relation to violence experience and organizational commitment, there was no significant difference in the path between the high and low supervisor"s support groups (Δx²=1.07, p=.300). Conclusion: There was no buffering effect of supervisor"s support in relation to violence experience and organizational commitment of nurses in special departments. Further research is needed to explore variables that show a moderating effect on the relationship between violence experience and organizational commitment.

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0