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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
최복희 (동산초등학교) 김기헌 (영산대학교) 황성민 (오프너디오씨) 오창호 (영산대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제32권 제10호(통권 제158호)
발행연도
2020.10
수록면
207 - 222 (16page)
DOI
10.31336/JTLR.2020.10.32.10.207

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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The purpose of this study is to present implications of various perspectives on employees" authenticity. Internal marketing mix provided by the firm affects employee emotional labor, reward system and intercommunication. They have positive effects on decrease of emotional labor of employees. In addition, organizational authenticity has an important role in affecting employees" emotional labor. It is not only perceived by the relationship between the customer and the employee, but also the employee can perceive the authenticity of the internal marketing provided by the organization. As a result, organizational authenticity moderated effects of internal marketing mix on emotional labor and employee authenticity. In addition, employee authenticity has a positive effect on firm performance. As a result, employee authenticity has a positive relationship on employee happiness through customer happiness and job satisfaction.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 설계
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (10)

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