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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전주나 (울산대학교병원) 이승희 (울산대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제27권 제4호
발행연도
2021.9
수록면
291 - 300 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

종합병원 신입간호사가 인식하는 자기효능감, 자아탄력성, 간호근무환경이 재직의도에 미치는 영향
전주나 ,  이승희 간호행정학회지 2021.09 학술저널

2019

신입간호사의 재직의도에 영향을 주는 요인 : 자기효능감, 자아탄력성, 간호근무환경 중심으로
전주나 간호학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: The purpose of this study was to identify the effects of self-efficacy, resilience, and nursing work environment on intent to stay among newly graduated nurses. Methods: The participants were 204 newly graduated nurses working in one of three general hospitals in U city, South Korea. Data were collected from August 1 to 31 2018. A self-report questionnaire was used. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficients and multiple regression analysis. Results: Factors significantly affecting intent to stay included nurse manager ability, leadership, support of nurses (β=.18, p=.016), nursing foundations for quality of care (β=.18, p=.032), and unwanted department assignment (β=-.194, p=.001), and these variables explained 38.4% of intent to stay (F=12.49, p<.001). Conclusion: To increase the retention of newly graduated nurses, hospital and nurse leaders should improve the work environment for nurses, particularly in relation to nurse manager ability, leadership, and support of nurses, and nursing foundations for quality of care. Additionally, nurse leaders can facilitate intent to stay by placing nurses in the department of their choice.
#Intent to Stay #Self-efficacy #Resilience #Work environment #Nurses #재직의도 #자기효능감 #자아탄력성 #근무환경 #간호사

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
Hospital Nurses Association (KR) / 2020 / A survey on hospital nursing staffing(2019) google schola 지은아 / 2018 / 근무 기간에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인 / 간호행정학회지 24(1):51~60 dbpia 손정은 / 2019 / 신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향 / 임상간호연구 25(2):151~160 dbpia 김분한 / 2013 / 우리나라 간호인력 수급 현황 및 향후 전망 / 성인간호학회지 25(6):701~711 dbpia 조헌하 / 2020 / 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 26(2):172~180 dbpia

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