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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김상욱 (경상대학교 간호대학원 간호학과(석사)) 서민정 (경상대학교)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제18권 제12호
발행연도
2020.1
수록면
435 - 444 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

임상간호사의 간호근무환경과 조직몰입의 관계에서 회복탄력성의 매개효과
김상욱 간호학과 2020.01 학위논문
임상간호사의 간호근무환경과 조직몰입의 관계에서 회복탄력성의 매개효과
김상욱 ,  서민정 디지털융복합연구 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 임상간호사의 간호근무환경과 조직몰입 간의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구 대상자는 G도 및 J도의 상급종합병원, 종합병원에 근무하는 간호사 150명을 대상으로 설문조사를 하였다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과 임상간호사의 조직몰입 정도는 5점 만점에 3.38점, 간호근무환경은 4점 만점에 2.62점, 회복탄력성은 5점 만점에 3.45점이었다. 일반적 특성에 따른 조직몰입 정도는 임상경력, 근무만족도가 높을수록, 연령, 결혼 상태에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었으며, 조직몰입은 간호근무환경(r=.64, p<.001), 회복탄력성(r=.75, p<.001)과 유의미한 상관관계를 보였다. 임상간호사의 간호근무환경과 조직몰입 관계에서 회복탄력성은 부분 매개(Z=6.23, p<.001)하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 간호사의 조직몰입 향상을 위하여 간호근무환경과 회복탄력성을 강화시킬 수 있는 융복합적인 조직몰입 중재프로그램을 개발하기 위한 전략이 필요하다.
#임상간호사 #조직몰입 #간호근무환경 #회복탄력성 #매개효과

목차

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참고문헌 (32)

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Tosun, N. / 2017 / The relationship of organizational commitment job satisfaction and burnout on physicians and nurses / Journal of economics & Management 28:90~111 Crossref 김신희 / 2019 / 중소병원 간호사의 간호근무환경과 조직몰입 간의 관계: 수간호사 신뢰의 조절효과 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 9(9):437~449 dbpia Sepahvand, F / 2019 / Factors Affecting Nurses' Perceived Organizational Commitment : A Qualitative Study / Bangladesh journal of medical science 18(2):303~311 Crossref Mowday, R. T / 1978 / The measurement of organizational commitment / Journal of Vocational Behavior 14(2):224~247 Crossref 주현숙 / 2018 / 요양병원 간호사의 간호근무환경, 조직몰입과 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 24(4):265~275 dbpia

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