Minimum Wages and Firm Productivity: Evidence from Vietnamese Manufacturing Firms

Dong Xuan Nguyen

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자료유형: 학술저널

저자정보: Dong Xuan Nguyen (University of Economics and Business (UEB))

저널정보: 한국국제경제학회 International Economic Journal International Economic Journal Vol.33 No.3

발행연도: 2019.1

수록면: 560 - 572 (13page)

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This paper empirically examines the minimum-wage impact on firm productivity. Using a detailed Vietnamese firm-level dataset from 2010 through 2015, the regression results suggest that firms raise their labor productivity, total factor productivity, capital intensity and revenue in response to increased minimum wage standards. Firms that pay their workers below the minimum wage react more positively in raising their labor productivity than high-wage firms. Minimum wages has had a more pronounced impact on firms’ labor productivity, total factor productivity and capital intensity since the uniform wage rate was introduced for both domestic private and foreign-invested enterprises in 2012.

#Minimum wages #firm productivity #firm behavior #Vietnam

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Alaniz, E. / 2011 / The impact of minimum wages on wages, work and poverty in Nicaragua / Labour Economics 18(1):S45~S59

Baek, J. / 2016 / Minimum wage introduction and employment: Evidence from South Korea / Economics Letters 139(2016):18~21

Bauducco, S. / 2018 / Themacroeconomic consequences of raising theminimumwage:Capital accumulation, employment and the wage distribution / European Economic Review 101:57~76

Brown, C. / 1999 / Handbook of labor economics Vol. 3B / Elsevier Science, North-Holland :2101~2163

Card, D. / 1994 / Minimum wages and employment: A case study of the fast-food industry in New Jersey and Pennsylvania / American Economic Review 84(4):772~793

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