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자료유형
학술저널
저자정보
성효용 (성신여자대학교) 강동관 (재단법인아이오엠이민정책연구원) 강병구 (인하대학교)
저널정보
한국여성경제학회 여성경제연구 여성경제연구 제12권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
1 - 22 (22page)

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본 연구는 이민정책연구원의 자료를 이용하여 국내에 거주하는 외국인 노동자의 임금결정요인에 대해 분석하였다. 외국인 노동자의 임금결정 요인에 대한 국외의 실증연구는 많지만, 국내 실증연구는 거의 없는 상태이다. 법무부의 『2010 체류외국인 실태조사』의 원자료를 이용하여 국내에 거주하는 비숙련외국인근로자[E-9사증소지자]의 임금결정 요인을 임금결정이론에 근거하여 4가지 가설을 설정하고, 임금함수(earnings function)를 통해 검증하였다. 실증분석결과에 따르면 업무의 숙달에 소요되는 되는 기간과 근속년수(경력)가 길고, 한국어능력이 양호하며, 자격증을 소지한 외국인 근로자의 임금이 상대적으로 높고, 기업규모가 클수록 외국인 노동자의 임금수준도 높았다. 성별차이는 모든 모형에서 통계적으로 유의하여 남자 근로자가 여자 근로자에 비해 임금수준이 다소 높은 것으로 나타났다. 이러한 추정결과는 부분적으로 임금결정에 있어서 인적자본이론, 보상임금이론, 효율임금이론, 사회자본이론 등을 지지하지만, 교육연수는 외국인 노동자의 임금수준에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.
#Foreign worker #Earnings function #Wage determination theory

목차

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참고문헌 (20)

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이민정책연구원 / 2010 / 2010 체류외국인 실태조사: 고용허가제와 방문취업제 외국인의 취업및 사회생활 google schola 조동훈 / 2010 / 외국인과 국내 근로자 임금격차 분석 / 노동정책연구 10(3):65~86 google schola 조우현 / 1998 / 노동경제학: 이론과 개혁정책 / 법문사 google schola 통계청 / 2015 / 외국인고용조사 google schola Akerlof, G. / 1986 / Efficiency Wage Models of the Labor Market / Cambridge University Press google schola

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