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한국장애인고용공단 고용개발원 수시과제보고서 [수시과제 2021-02] 직업능력개발원 수시입학제도 개선방안에 대한 연구
발행연도
2021.7
수록면
1 - 27 (27page)

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이 연구는 직업능력개발사업의 내실있는 운영을 위해 현재 시행되고 있는 수시입학·수시수료제도의 현황을 알아보고 개선 방안을 마련하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해, 직업능력개발원 입학 및 수료생의 일반적 특성을 분석하고 직업능력개발원 입학 및 훈련 담당자를 대상으로 수시입학의 현황과 개선방안에 대한 면접조사를 통해 알아보았다. 연구결과 2011년도에 28.97세였던 수료생 평균 연령은 2020년의 34.47세로 5세이상 증가하였으며 이를 회귀분석을 통해 알아본 결과 매년 평균적으로 0.489세 증가하는 것으로 나타났다. 또한, 장애유형별 직능원 수료생은 지체장애의 비율을 감소하는 반면, 정신적장애와 뇌병변장애는 상승하는 것으로 나타나 전반적으로 직능원 입학생의 연령이 높아지고 있으며 장애유형별 수료 비율도 정신적장애와 뇌병변장애의 비중이 커지는 것으로 확인되었다. 직업능력개발원 관련자들을 대상으로 실시한 면접조사에서도 위에서 언급한 입학생의 중증화 및 장애유형의 변화로 입학수요가 부족한 상황이라는 의견을 주었다. 이러한 면접조사결과를 토대로 근거이론을 적용해 수시입학제도의 개선을 위한 패러다임모형을 구축하였다. 마지막으로 연구결과를 토대로 수시입학제도 개편방안(안)과 지원방안을 제시하였다.

목차

[표지 및 목차]
[요약]
[제1장 서론]
제1절 연구의 필요성
제2절 연구의 목적
제3절 연구 내용
[제2장 직업능력개발원 입학생 일반적 특성 분석]
제1절 직업능력개발원 입학생 일반적 특성 분석
[제3장 연구방법]
제1절 근거이론 방법론
제2절 연구대상
제3절 자료 수집 및 분석
제4절 연구결과
[제4장 수시입학제도 개편방안]
제1절 개편방안
제2절 개편지원방안
[참고문헌]

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