메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한승희 (광주대학교)
저널정보
아태인문사회융합기술교류학회 아시아태평양융합연구교류논문지 아시아태평양융합연구교류논문지 제7권 제11호
발행연도
2021.11
수록면
367 - 377 (11page)
DOI
http://dx.doi.org/10.47116/apjcri.2021.11.30

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 요양병원 간호사의 의사소통 능력, 직무만족도, 직무스트레스가 이직 의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 요양병원 간호사 214명을 대상으로 2020년 1월5일부터 30일까지 이루어졌다. 자료 분석 방법은 IBM SPSS Win 22.0 version Program을 이용하였다. 대상자의 특성과 변수는 빈도 분석과 평균 및 표준편차를 구했고, 대상자 특성에 따른 변수들 간의 차이는 t-test, ANOVA, Pearson;s correlation coefficients로 하였으며, 이직 의도에 미치는 영향에 대해서는 회귀분석으로 분석하였다. 연구대상자의 이직의도와 직무만족도는 부적 상관관계를 보였고, 이직의도와 의사소통 능력도 부적 상관관계를 보였다. 하지만 직무스트레스와 이직의도는 상관관계가 없었다. 또한 대상자의 이직의도에 영향을 미치는 요인은 의사소통 능력으로 나타났으며 직무스트레스와 직무만족도는 영향을 미치는 요인이 아니었으며, 모형의 설명력은 26%로 나타났다. 본 연구를 통해 요양병원 간호사의 이직의도를 낮추기 위해 의사소통 능력을 향상할수 있는 프로그램 개발이 이루어져야 하며, 요양병원 간호사들에게 영향을 줄 수 있는 변수를 추가하여 다양한 연구가 필요할 것을 제언한다.
#요양병원 간호사 #의사소통능력 #직무만족도 #직무스트레스 #이직의도 #Long Term Care Hospitals Nurses #Communication Ability #Job Satisfaction #Job Stress #Turnover Intension

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (28)

참고문헌 신청
2017 / Long-term care elderly cohort establishment study google schola 2018 / Percentage of elderly people aged 65and over google schola 김은하 / 2014 / 요양병원 입원노인의 건강이 수면과 삶의 질에 미치는 영향 / 디지털융복합연구 12(11):415~426 dbpia 2018 / Status of medical institutions google schola 정하윤 / 2015 / 노인요양병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 / 보건의료산업학회지 9(3):95~106 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0