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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김예성 (서울과학종합대학원대학교) 신제구 (서울과학종합대학원대학교 교수)
저널정보
한국교육컨설팅코칭학회 교육컨설팅코칭연구 교육컨설팅코칭연구 제2권 제2호
발행연도
2018.12
수록면
31 - 60 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2018

진성리더십과 변혁적 리더십이 사회적 태만에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로
김예성 ,  신제구 교육컨설팅코칭연구 2018.12 학술저널
진성리더십과 사회적 태만 간의 매개효과 분석: 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반의순차적 직렬매개효과분석
김예성 ,  신제구 리더십연구 2018.01 학술저널

2017

진성리더십이 조직냉소주의에 미치는 영향 : 심리적계약위반의 매개효과와 상사동일시의 조절된 매개효과를 중심으로
김예성 ,  신제구 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2017.10 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 대한 진성리더십과 변혁적 리더십이 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반를 매개로하여 사회적 태만에 미치는 영향을 규명하고 그 차별적 프로세스를 실증하고자 하였다. 종업원 500인 이상 국내 기업에 종사하는 직장인 중 상사를 둔 구성원 279명을 대상으로 AMOS를 이용하여 연구모형과 가설을 검증하였다. 연구 결과 첫째, 진성리더십과 변혁적 리더십은 심리적 임파워먼트에 각각 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 진성리더십과 변혁적 리더십은 심리적 계약위반에 각각 부(-)의 영향을 미쳤다. 셋째, 사회적 태만과의 관계에서 심리적 임파워먼트은 부(-)의 영향을 심리적 계약위반은 정(+)의 영향을 나타냈다. 매개효과를 검증한 연구 결과 첫째, 진성리더십과 변혁적 리더십 모두 사회적 태만에 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십은 심리적 임파원먼트와 심리적 계약위반을 매개로 사회적 태만에 영향을 미치는 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 변혁적 리더십은 매개효과를 나타내지 않았다. 이를 통해 진성리더십과 변혁적 리더십이 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반을 매개로 하여 사회적 태만에 미치는 영향관계가 입증되었다. 결과에 대한 함의가 논의되었으며 이론적·실무적 시사점과 향후 연구 방안을 제안하였다.
#진성리더십 #변혁적 리더십 #심리적 임파워먼트 #심리적 계약위반 #사회적 태만 #Authentic Leadership #Transformational Leadership #Psychological Empowerment #Psychological Contract Breach #Social Loafing

목차

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참고문헌 (78)

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강리경 / 2017 / 변혁적 리더십과 직무스트레스가 조직냉소주의에 미치는 영향: 심리적 계약 위반의 매개효과 / 인적자원개발연구 20(1):125~156 dbpia 권봉헌 / 2012 / 외식기업 조직의 변적 리십과 조직시민행동과의 계에 사적태만의 매개과 검증 / 관광연구저널 26(5):247~261 google schola 김수겸 / 2015 / 변혁적·진정성 리더십이 중·소기업의 조직성과에 미치는 영향 / 대한경영학회지 28(9):2325~2349 dbpia 김예성 / 2017 / 진성리더십이 조직냉소주의에 미치는 영향 / 대한경영학회학술발표대회 발표논문집 :455~478 google schola 김예성 / 2018 / 진성리더십과 사회적 태만 간의 매개효과 분석: 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반의순차적 직렬매개효과분석 / 리더십연구 9(2):27~65 google schola

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