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자료유형
학술저널
저자정보
구남이 (고신대학교) 권수혜 (고신대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제29권 제4호
발행연도
2023.9
수록면
421 - 432 (12page)

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Purpose: This study explored and characterized the interpersonal conflict experiences among mid-career nurses working together. Methods: Data were collected from May 2021 to February 2022 through individual in-depth interviews of eight mid-career nurses with conflict experience among nurse colleagues in their work place. The transcribed data were analyzed using Colaizzi"s phenomenological method. Results: Four categories were identified: experiencing discomfort in relationships as reverse discrimination; bearing the heavy burden of being pushed up and down; adopting self-rescue measures to cope with the current situation; and navigating a workplace where resignation and expectation coexist. Conclusion: This study provided an in-depth exploration of interpersonal conflict experiences among mid-career nurses’ working together. Thus, shedding light on the need for proactive educational and policy initiatives to effectively manage and mitigate such conflicts among nurse colleagues in this career stage.
#Generation gap #Nurses #Interpersonal conflict #Qualitative research #세대 차이 #간호사 #대인관계 갈등 #질적연구

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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