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이용수
요약
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
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2020 .03
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2023 .05
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리더십이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향-진성리더십을 중심으로-
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2022 .02
M&A 이후 최고경영자의 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향: 조직변화몰입의 매개효과와 조직변화저항의 조절효과를 중심으로
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2024 .09
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2020 .09
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2024 .08
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한국콘텐츠학회논문지
2019 .01
청소년지도사의 회복탄력성이 조직몰입에 미치는 영향에서 청소년수련시설 공공성 인식의 조절효과
청소년시설환경
2023 .02
사회복지조직의 리더십이 사회복지사의 실천수행에 미치는 영향 : 직무환경 매개효과를 중심으로
한국융합학회논문지
2019 .01
How can Authentic Leadership Affect Organizational Citizenship Behavior and Job Performance? : The Role of Organizational Climate as a Mediator
한국콘텐츠학회논문지
2016 .10
도시철도기관사의 6-Box 도메인에 대한 지각이 직무만족에 미치는 영향: 건설적 문화의 조절효과
융복합지식학회논문지
2019 .09
경영자특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 조직문화의 조절효과를 중심으로
사회융합연구
2021 .10
청소년지도사의 심리적소진 영향요인에 관한 구조적 분석
차세대융합기술학회논문지
2024 .05
직무만족이 직무성과에 미치는 영향 및 리더십의 조절효과
한국콘텐츠학회논문지
2019 .08
셀프리더십이 직무성과에 미치는 영향: 의미성의 조절효과를 중심으로
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2018 .01
의료기관 관리자의 리더십 유형이 조직구성원의 직무태도 및 충성도에 미치는 영향
정보기술아키텍처 연구
2023 .06
조직 동일시가 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입과 직무만족의 순차적 매개효과
한국지식정보기술학회 논문지
2024 .06
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