메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주은지 (호서대학교) 최인선 (천안시청소년수련관)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제23권 제9호
발행연도
2023.9
수록면
501 - 512 (12page)
DOI
10.5392/JKCA.2023.23.09.501

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 청소년지도사가 지각하는 조직문화와 직무만족의 관계에서 셀프리더십의 매개효과를 검증하는 데 있다. 이를 위해 청소년지도사를 대상으로 온라인 설문조사를 실시한 후 237명을 자료분석에 사용하였다. SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 활용하여 변인 간의 관련성을 확인하기 위해 상관분석과 연구가설 검증을 위하여 구조방정식을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 변인 간에 정적(+)상관이 있는 것으로 나타났으며, 조직문화의 하위변인 중 집단문화와 직무만족 간 가장 높은 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 조직문화와 직무만족 관계에서 셀프리더십이 간접효과가 있는 것으로 확인하였다. 본 연구 결과를 통해 청소년지도사가 근무하고 있는 청소년시설의 조직문화에서 직무에 만족하는 데 있어서 셀프리더십이 중요하다는 것을 확인하였다. 청소년지도사의 직무만족은 기관장의 리더십에 의해서가 아니라 청소년지도사 스스로 목표를 정하고, 성취하기 위해 자신의 생각과 행동을 조절하는 능력을 키워야 할 것이다. 마지막으로 본 연구는 청소년지도사의 셀프리더십 프로그램 개발에 관한 기초자료를 제공하는 데 그 의의가 있다.

목차

요약
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-151-24-02-088066375