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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최마리아 조혜영 (국립군산대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제30권 제3호
발행연도
2024.6
수록면
224 - 234 (11page)

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Purpose: This study aimed to examine the levels of professional autonomy, retention intention, and organizational commitment among public hospital nurses, while also investigating the mediating effect of organizational commitment on the relationship between professional autonomy and intention to remain. Methods: Data for this study were collected through an online survey conducted from August 5 to August 11, 2022, targeting 230 nurses across three public hospitals within a single region. Data analysis was performed using SPSS/WIN 23.0. Results: Organizational commitment fully mediated the relationship between professional autonomy and retention intentions among public hospital nurses. Positive correlations were observed between professional autonomy and retention intention (r=.24, p<.001), organizational commitment and intention to remain (r=.72, p<.001), as well as professional autonomy and retention intention (r=.34, p<.001). Conclusion; To enhance the retain intention among public hospital nurses, it is imperative to focus on program development and institutional administrative efforts aimed at ensuring professional autonomy and fostering organizational commitment.
#Nurses #Commitment #Professional Autonomy #Intention #간호사 #몰입 #전문직 자율성 #재직

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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