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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
천주은 (한양대학교) 장혜영 (한양대학교) 김민재 (한양대학교) 정미례 (한양대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제30권 제3호
발행연도
2024.6
수록면
235 - 245 (11page)

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Purpose: This study aimed to identify factors influencing nursing professionalism among outpatient nurses. Methods: Data were collected through a self-evaluation survey of 157 nurses from general and tertiary hospitals in Seoul and Gyeonggi-do, Korea. Data were analyzed using independent t-tests, one-way ANOVA, Importance-Performance Analysis, Pearson correlation coefficients, and multiple regression analysis. Results: The mean scores were as follows: importance, 3.29 out of 5; performance, 2.50 out of 4; role conflict, 3.23 out of 5; and nursing professionalism, 3.23 out of 5. There were statistically significant positive correlations between the importance (r=.32, p<.001) and performance (r=.38, p<.001) of nursing activities and professionalism. There were statistically significant negative correlations between role conflict and nursing professionalism (r=-.20, p=.014). Stepwise multiple regression analysis showed that the importance of nursing activities, performance of nursing activities, role conflict, working department, and sex explained 33.0% of outpatient nurses’ professionalism (F=8.66, p<.001). Conclusion: The findings indicate educational system about important and highly accomplished tasks would be useful to improve nursing professionalism of outpatient nurses. Furthermore, reducing role conflicts by clearly distinguishing tasks is necessary to increase nursing professionalism.
#Nurses #Hospital outpatient clinics #Task performance and analysis #Role conflict #Professionalism #간호사 #외래 #직무분석 #역할갈등 #전문직관

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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