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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서현주 (한국고용정보원) 김봉환 (숙명여자대학교)
저널정보
한국취업진로학회 취업진로연구 취업진로연구 제14권 제3호
발행연도
2024.9
수록면
99 - 129 (31page)

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본 연구의 목적은 중장년 대상 고용가능성검사를 개발하고 타당도를 검증하는데 있다. 중장년 고용가능성검사를 개발하기 위해 구성요인 설정, 검사개발, 검사 타당성 검증의 3단계를 따라 연구를 실시하였다. 먼저, 구성요인 설정 단계에서는 고용가능성 구성 및 검사개발 관련 연구에 대한 문헌고찰을 통하여 중장년 고용가능성의 개념과 구성요인을 1차적으로 구명하였다. 그리고 델파이 기법을 활용하여 구성요인에 대한 타당성을 검증하고 수정・보완하였다. 두 번째, 검사개발 단계에서는 예비문항 개발과 검사 양호도 검증을 수행하였다. 예비문항 개발을 위해 고용가능성 구성요인별 관련된 개념 및 문항에 대한 선행연구를 토대로 105개 문항을 개발하고, 내용타당도 검증을 통하여 문항을 수정 및 제거하여 100개의 예비조사 문항을 개발하였다. 예비조사는 중장년 415명을 대상으로 실시되어 7개 요인, 55개 문항을 도출하였다. 본조사는 전국 중장년 934명을 대상으로 실시되었으며, 두 그룹으로 나누어 집단 1은 탐색적 요인분석을 집단 2는 확인적 요인분석을 실시하여 고용가능성검사의 구성개념을 검증하였다. 마지막으로 개발된 중장년 고용가능성검사의 타당화를 위해 준거타당도(공인타당도, 예측타당도)를 분석하였다. 그리고 이러한 연구결과를 토대로 본 연구의 의의, 시사점 및 향후 연구 등에 관해 논의하였다.
#중장년 #고용가능성 #고용가능성검사 #타당화 #Middle-Aged #Employability #Employability Test #Validation

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