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논문 기본 정보

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학술저널
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저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제7권 제6호
발행연도
2007.6
수록면
206 - 216 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2007

고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계에 관한 연구 : 고용형태의 조절효과를 중심으로
김찬중 한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집 2007.06 학술대회자료
고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계 : 고용형태의 조절효과를 중심으로
김찬중 한국콘텐츠학회논문지 2007.06 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 최근 사회적 관심이 집중되고 있는 비정규직 문제에 주목하여 고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계성을 분석하였다. 정규직 185명과 비정규직 148명을 대상으로 한 분석결과, 직무자체에 대한 만족에서만 비정규직이 정규직보다 유의하게 높았고, 조직몰입 수준에서는 유의한 차이가 없었으며, 또한 직무만족과 조직몰입간의 관계에 대한 고용형태의 조절효과는 발견되지 않았다. 다만 추가분석을 통하여 직무만족 하위변수 중 정규직은 직무자체에 대한 만족이, 비정규직은 직무자체, 승진, 상사에 대한 만족이 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 토대로 해당 요인들의 지속적인 강화 등 고용형태별 전략적 시사점을 탐색하였고 연구의 제한점 및 추후 연구의 방향을 논의하였다.
#고용형태 #정규직 #비정규직 #직무만족 #조직몰입 #수준차이 #조절효과 #Employment Type #Regular Worker #Contingent Worker #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Level Difference #Moderating Effect

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (27)

참고문헌 신청
S. P. Robbins , 2005 , Organizational Behavior, 11th ed. , Prentice-Hall, Inc : 86 ~ 89 google schola 김태기 , 2001 , 비정규직 현황과 노동시장정책과제 google schola 통계청 , 2007 , 경제활동인구조사 부가조사, 1996-2007 google schola 전국경제인연합회 , 2004 , 고용형태별 근로현황 및 대응기조 실태조사 : 21 ~ google schola 조용수 , 2007 , 최근 임금구조의 변화 추이와 특징 , LG주간경제 5 (2) : 27 ~ 33 google schola

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