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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김은석 (한국고용정보원)
저널정보
한국진로교육학회 진로교육연구 진로교육연구 제29권 제4호
발행연도
2016.12
수록면
29 - 46 (18page)

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이 연구는 대학 재학 시 취업목표 설정 여부에 따른 대졸청년층의 직장만족도를 분석함으로써 자기이해와 직업탐색에 기초한 취업목표 수립의 중요성과 바람직한 청년층 진로설계지원을 위한 시사점을 마련하는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘대졸자 직업이동 경로조사(GOMS: Graduates Occupational Mobility Survey)’를 분석 자료로 활용하였다. 조사 당시 이미 일을 하고 있던 12,014명을 대상으로 SPSS 18.0을 활용하여 t검증과 공분산분석(ANCOVA), 회귀분석을 실시하였고, 이를 통해 대학 재학 시 취업목표 설정 여부에 따른 대졸청년층의 직장만족도를 분석하였다. 그 결과, 대학을 졸업하기 이전에 취업목표를 설정한 경험이 있는 집단이 취업목표가 없었던 집단에 비해 직장만족도가 높은 것으로 나타났으며, 취업목표 설정 후 자신의 취업목표를 달성한 집단이 그렇지 못한 집단에 비해 직장만족도가 높은 것으로 나타났다. 더 나아가, 직장만족과 관련이 높은 성별, 종사상 지위, 임금, 대학지원만족, 전공수업만족, 직장에서의 전공지식 도움 정도, 일 내용과 전공 간 일치 정도 등 외생변수를 통제한 후에도 대학 재학 시 수립한 취업목표가 직장만족도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 기반으로 대학교 저학년 단계에서부터 구체적인 진로취업목표 설정의 중요성 및 체계적인 진로지원 방안을 제언하였다.
#대졸청년층 #취업목표 #직장만족도 #college graduates #employment goal #job satisfaction

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (48)

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