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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
곽명희 (목포과학대학교) 권성복 (동신대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제12권 제4호
발행연도
2017.11
수록면
469 - 478 (10page)
DOI
10.21097/ksw.2017.11.12.4.469

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

신규간호사의 전문직 자아개념과 조직사회화
곽명희 ,  권성복 한국웰니스학회지 2017.11 학술저널

2014

신규간호사의 전문직 자아개념과 조직사회화에 관한연구
곽명희 간호학과 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 신규간호사의 전문직 자아개념과 조직사회화를 파악하는데 있다. 연구대상은1개 광역시와 1개 도 소재의 병 상수 150이상 600이하 26개 의료기관의 신규간호사 244명이다. 자료수집기간은 2013년 8월부터 9월까지이며 자료분석은 SPSS 21 version을 이용하여 독립t-검정, 분산분석, 피어슨 상관계수 및 다중회귀분석을 하였다. 분석결과 연구대상자의 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념은 기혼, 가족과 함께 거주, 200병상 미만의 병상수, 특수파트, 희망부서에 근무하는 신규간호사의 전문직 자아개념점수가 더 높았으며 조직사회화는 최종학력3년제 전문학사, 희망부서에서 근무하고 있는 신규간호사의 조직사회화 평균점수가 높은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 통해 전문직 자아개념 중 전문직 실무점수가 높을수록 직무수행에 미치는 영향이 크고, 만족감점수가 높을수록 개인적 특성, 단체적 특성, 직업정체성, 직무만족, 조직몰입에 긍정적 영향을 미치며, 의사소통점수가 높을수록 개인적 특성과 단체적 특성에도 영향을 많이 미친다는 것을 알 수 있었다. 결론적으로 신규간호사의 전문직자아 개념의 향상과 조직사회화를 촉진하는 것은 양질의 간호제공 능력은 물론 조직변화에 대한 적응력과 대응능력의 개발에 매우 중요하므로 조직차원에서 지속적인 교육과 행정적 지원 및 체계적인 사회화 전략을 실행하는 것이 매우 필요하다고 하겠다.
#Professional Self-Concept #Organizational Socialization #Nurse

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (27)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - 권경자 / 2009 / 임상간호사의 전문직업성이 간호업무수행, 직무만족 및 재직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 15 (2) : 182 ~ 192 dbpia [단행본] - 권성복 / 2011 / 간호관리학 Ⅰ / 수문사 : 254 ~ 260 google schola [학술지(정기간행물)] - 김경희 / 2012 / 정신간호사의 전문직 자아개념과 소진의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 / 정신간호학회지 21 (3) : 229 ~ 237 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김문실 / 2003 / 조직사회화에 대한 개념분석 / 간호행정학회지 9 (1) : 19 ~ 30 dbpia [학위논문] - 김수연 / 2003 / 수술실 간호사의 전문직 자아개념, 비판적 사고성향과 간호업무 수행에 관한 연구 / 석사 / 고려대학교 교육대학원 google schola

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