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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
전원재 (경북대학교) 임수원 (경북대학교) 신요한 (경북대학교)
저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제71호
발행연도
2018.2
수록면
379 - 392 (14page)
DOI
10.51979/KSSLS.2018.02.71.379

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The purpose of this study is to analyze the adjustment mechanism and inequality structure implied in male corporate support volleyball team based on case of S team. Qualitative study method was employed for current study and case study was performed from S team. For this study 10 participants were selected who were related in S team by purposeful sampling. Data collection were conducted by participant observation, in-depth interview and analyzed through textual analysis. The results are as follows. The inequality structure of S Volleyball team resulted in unreasonable contract, team structure controlled by certain player, unclear execution of the budget and irrational relationship among the team. Finally, as the adjustment mechanism of the team member, following monetary factor, finding better employment opportunity, image management in the volleyball field and sacrifice for future were deduced.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 남자 실업배구팀에 내재된 불평등 구조
Ⅳ. 남자 S실업배구팀 선수들의 순응기제
Ⅴ. 요약 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

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