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저자정보
정호일 (원광대학교) 고종식 (원광대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제31권 제4호(통권 제138호)
발행연도
2018.8
수록면
1,331 - 1,349 (19page)
DOI
10.22558/jieb.2018.08.31.4.1331

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본 연구는 기업이 경쟁력을 확보하기 위한 수단으로서 우수한 인재를 영입하고 활용하기 위한 방안으로서 직원가치제안의 조직성과에 대한 영향력과 조직의 상황 요인으로서 조직지원의 조절효과를 검증하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 경기소재 기업근로자를 대상으로 설문지를 통한 자료를 수집하였으며, 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 직원가치제안은 인정된 직무환경과 일과 생활의 균형의 순으로 직무만족에 영향을 미치고 있으나, 조직몰입에 대해서는 두 변수가 유의적인 차이를 나타내고 있지 않고 있다. 둘째, 직원가치제안과 조직성과와의 관계에서 조직지원의 조절효과가 인정되고 있다. 그러나 직무만족에 있어서는 일과 생활의 균형에 비해 인정된 직무환경에 대한 조절효과가 더 높은 것으로 분석되고 있다.
따라서 본 연구는 최근 효율적인 인적자원 할용을 위하여 도입되고 있는 근로제도의 유연성과 생활과 직무의 조화의 성공적인 정착을 위한 이론적 근거를 제시하고 있다는 측면에서 시사하는 바가 있다고 할 수 있다. 또한 본 연구는 기업의 경쟁력 확보를 위하여 인적자원의 중요성을 강조하고, 우수한 인재를 영입하고 그들의 능력을 지속적으로 활용하기 위한 방안으로서 EVP와 관련된 인적자원 정책을 수립하는데 유용한 자료로서 활용될 것으로 본다.
#직원가치제안 #직무만족 #조직몰입 #조직지원 #employee value proposition #job satisfaction #organizational commitment #organizational support

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설설정
Ⅲ. 연구의 설계와 방법
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (38)

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[학위논문] - 권나경 / 2013 / 호텔기업의 제안된 직원가치(EVP:Employee Value Proposition)가 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 직무순환의 매개효과를 중심으로 / 박사 / 가천대학교 대학원 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김혜린 / 2013 / 호텔기업의 제안된 직원가치 (EVP: Employee Value Proposition), 직무만족도, 조직충성도의 구조적 관계에 대한 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 13 (7) : 369 ~ 378 dbpia [학위논문] - 박종혁 / 2006 / 호텔 종사원의 이중몰입에 관한 연구 : 조직몰입과 경력몰입을 중심으로 / 박사 / 경기대학교 대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 여호근 / 2006 / 호텔기업 종사원의 직무만족 요인이 서비스지향성에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광레저연구 18 (2) : 389 ~ 402 dbpia [기타자료] - 이철기 / 2008 / EVP에 인재확보 및 유지전략이 있다 / 인재경영 google schola

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