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자료유형
학술저널
저자정보
이수정 (단국대학교) 장형숙 (청운대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제13권 제3호
발행연도
2018.8
수록면
363 - 375 (13page)
DOI
10.21097/ksw.2018.08.13.3.363

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본 연구는 장기요양기관에 근무하는 요양보호사의 공감 피로, 공감 능력, 직무 스트레스 및 사회적 지지 정도를 파악하고 공감피로에 미치는 영향요인을 분석하고자 실시하였다. 연구대상자는 요양보호사 자격증을 취득하고 노인 장기 요양기관에 근무하는 요양보호사 110명을 대상으로 하였다. 연구 도구는 이은희(2004)의 직무 스트레스 도구, 박성희(1997)가 번안한 한글판 IRI, 박복식 (2013)의 사회적 지지 도구, ProQOLS : Compassion satisfaction/fatigue subscale version 5 (Korean)를 사용하였으며 수집된 자료는 SPSS 20.0 통계 프로그램을 이용해 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson Correlation Coefficient, 다중 회귀 분석을 하였다. 연구결과 나이, 종교, 근무 경력, 고용 형태에 따라 공감 피로에 유의한 차이가 있었으며 상관관계 분석 시 직무 스트레스 (r=45, p<.001)와 공감(r=.50, p<.001)이 공감 피로와 유의한 상관성을 보였다. 공감 피로에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 다중회귀분석을 실시한 결과 직무 스트레스, 공감, 근무형태가 통계적으로 유의한 영향요인으로 나타났으며 공감 피로를 55% (F=23.37, p<.001) 설명하였다. 따라서 요양보호사의 인적자원관리 시 공감피로 및 공감피로와 상관성이 높은 변수들을 고려하여야 할 것이다.
#compassion fatigue #care helpers #job stress #empathy #social support

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌

참고문헌 (45)

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