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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김준수 (전북대학교) 김신열 (전북대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제21권 제2호 (통권 제63호)
발행연도
2019.5
수록면
233 - 256 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

비정규직 사회복지사의 일 경험에 관한 현상학적 연구
김준수 ,  조한라 보건과 복지 2020.03 학술저널

2019

비정규직 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인
김준수 ,  김신열 한국사회복지행정학 2019.05 학술저널

2017

비정규직 사회복지사의 일 경험
김준수 ,  조한라 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 2017.10 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 비정규직 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 밝히는데 목적이 있다. 전라북도 14개·시군 사회복지시설에 근무하는 비정규직 사회복지사들 가운데 비례층화 표집을 통해 모두 250명을 조사하였고, 그 가운데 207 사례가 최종 분석에 사용되었다. 비정규직 사회복지사의 인구사회학적 환경과 직무환경 가운데 고용안정성, 직무적합성, 의사소통, 조직공정성을 독립변수로, 비정규직 사회복지사의 조직몰입정도를 종속변수로 설정한 다중회귀모형을 기반으로 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 인구사회학적 특성은 비정규직 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직무환경 중 고용안정성, 조직의사소통, 직무적합성이 유의미한 정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 사회복지사의 조직몰입 향상을 위해서는 고용상태의 안정성 확보와 조직구성원들 간의 의사소통이 매우 중요하며, 또한 적합한 직무를 담당하는 것이 매우 중요하다는 점을 알 수 있었다. 이와 더불어 본 연구에서는 비정규직 사회복지사들의 조직몰입을 위해 필요한 실천 및 정책적 함의를 제시하였다.
#비정규직 사회복지사 #조직몰입 #직무적합성 #고용안정성 #Non-regular workers #Non-regular Social workers #Organizational commitment #Employment stability

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론: 요약 및 함의
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (55)

참고문헌 신청
강하정 / 2014 / 고용형태와 고용안정성 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 중소기업은행 직원을 대상으로 google schola 고종욱 / 2004 / 조직에 대한 정감적, 지속적 및 규범적 몰입의 결정요인들에 대한 비교연구 / 한국행정학보 38(5):327~349 google schola 국립국어원 / 표준국어대사전 google schola 김경숙 / 2016 / 사회복지전담공무원의 직무성과 결정 모형-자기효능감과 내재적 직무동기 매개효과를 중심으로 google schola 김동호 / 2016 / 비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과 / 산업관계연구 26(1):51~73 dbpia

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