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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국치위생과학회 치위생과학회지 치위생과학회지 제10권 제3호
발행연도
2010.1
수록면
185 - 190 (6page)

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This study was conducted to collect the basic data to provide for the purpose of the development of dental field. This research is to find the relationship between the level of recognized empowerment of hygienists working in dental clinics and the factors influencing on work achievement in the system of dental clinics. The population of the research is some randomely chosen dental clinics located in Seoul City during the period from March 22 to April 30,2010, and the sample of 256 female dental hygienists working in the field were recruited as the analysis object group. The data on general characteristics and empowerment were collected by a questionnaire survey. The collected data were analyzed with the SPSS WIN 12.0 program. The following shows the results of this study. 1. The empowerment level of the analysis subject group was 3.63. It is significant statistically that the longer working career or higher annual salary, the higher empowerment level (p<0.05). 2. It shows the high level of empowerment in the group of hygienists who are in education·counsel (p<0.01), and who have a permanent job (p<0.05) than others. 3. There is a significant correlation among capability, age, career, annual salary (p<0.01). 4. There is a significant correlation among self determination,age(p<0.05), career (p<0.01), annual salary (p<0.05). 5. In regression analysis, career is proved as one of the significant factors that is related to the empowerment in dental hygienists (p<0.05). This finding shows high level of empowerment in dental hygienists who hold high level of career, annual salary, education·counsel jobs, or permanent jobs. Therefore, I suggest with the result of the study that the organization of dental clinic needs to improve its capability and efficiency with the efficient manpower management. Particularly, there need to be various kinds of leadership-trainning and education-program development to enhance empowerment in hygienists as professionals through independent self-decision making experiences and role do experiences.
#Empowerment #Dental hygienist #Effect #Self-determination #Meaningfulness.

목차

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참고문헌 (27)

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[학술지(정기간행물)] google schola Bolton B / 1998 / Development of a measure of interpersonal empowerment / Rehabilitation Psychology 43 (2) : 3 ~ 21 google schola Carolyn LB / 1991 / An organizational strategy for empowering nursing / Nursing Economics 4 (2) : 69 ~ 73 google schola Cha YS / 1996 / A study on the relationship among vision congruence, empowerment, and organizational effectiveness / 석사 / Seoul National University google schola Choi EY / 2001 / A study on the job satisfaction and organizational commitment of the dental hygienist / 석사 / Yonsei University google schola

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