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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신혜영 (동국대학교) 권상집 (동국대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제10호
발행연도
2019.10
수록면
325 - 340 (16page)

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본 연구는 상황 및 구성원의 심리적 요인에 따라 각각 최적화된 효과적인 리더십은 무엇인지 고찰하기 위해 통합적 리더십 상황 모델을 선행 연구 및 사회 트렌드의 변화에 적합하도록 개발 및 제안하였다. 이를 위해 본 연구는 미래 사회 방향성에 맞춰 상황별 요인으로 구성원의 역량개발, 상황 및 과업의 긴급성, 과업의 구조화로 해당 영역을 구분하였고 변혁적, 교환적, 임파워링, 진정성 리더십을 각각의 상황에 맞는 효과적인 리더십 모델로 제안하였다. 또한, 본 연구에서 제안한 네 가지 리더십 유형은 구성원의 심리적 요인인 구성원의 몰입 정도, 내재적 동기부여, 개인의 창의성 수준에 관해 전문가 인터뷰 및 기존 선행 연구를 토대로 각각 최적화된 리더십 솔루션을 제안하였다. 본 연구에서 제안한 통합적 리더십 모델은 실무적 영역에서 리더십의 효과성을, 학문적 영역에서는 미래 리더십 연구 방향에 관한 중요한 기여도를 제안하였다. 후속 연구는 구성원의 심리적 요인 및 상황 요인, 그리고 리더십 유형의 구조적 관계를 실험 연구로 고찰, 효과적인 리더십이 무엇인지 고찰해야 할 것이다.
#변혁적 리더십 #교환적 리더십 #임파워링 리더십 #진정성 리더십 #상황 모델 #Transformational Leadership #Transactional Leadership #Empowering Leadership #Authentic Leadership #Contingency Model

목차

요약
Abstract
I. 서론
II. 리더십 문헌 고찰
III. 국내 현황 및 변화 상황
IV. 연구방법론
V. 연구결과
VI. 결론
참고문헌

참고문헌 (47)

참고문헌 신청
J. A. Conger / 1987 / Toward a behavioral theory of charismatic leadership in organizational settings / Academy of Management Review 12:637~647 google schola 권상집 / 2016 / 서번트 리더십이 조직 구성원의 지식공유와 창의성에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과 / 지식경영연구 17(1):89~109 dbpia 이규용 / 2018 / 임파워링 리더십이 리더-구성원 교환관계, 리더신뢰 및 역할 내 행동에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 18(11):594~610 dbpia S. A. Moss / 2009 / Towards an integrated model of leadership and self regulation / Leadership Quarterly 20:162~176 google schola K. Lee / 2001 / Technological regimes, catch-up and leapfrogging: Findings from the Korean industries / Research Policy 30:459~483 google schola

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