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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
박봉제 (서울과학종합대학원대학교) 신제구 (서울과학종합대학원대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제21권 제6호
발행연도
2021.6
수록면
533 - 551 (19page)

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본 연구는 참여적 리더십이 조직 구성원의 직무몰입에 영향을 미치는 영향력을 분석하고 심리적 임파워먼트의 매개효과와 이슈리더십의 조절효과를 규명하고자 하였다. 국내 다양한 업종의 기업에 근무하는 직장인들을 대상으로 설문을 실시하여 PROCESS macro(Hayes, 2013)를 활용하여 분석하였다. 사전 설문을 통해 측정도구의 신뢰성과 타당성을 검토하였고, 독립변수와 종속변수의 측정시기를 분리하여 동일방법편의를 극복하고자 하였다. 연구결과 첫째, 참여적 리더십과 직무몰입 간 직접효과가 유의한 것으로 확인되었다. 둘째, 참여적 리더십은 조직 구성원의 심리적 임파워먼트를 강화하고 이를 통해 구성원의 직무몰입이 향상되는 간접효과가 확인되었다. 셋째, 참여적 리더십과 심리적 임파워먼트의 관계에서 이슈리더십의 조절효과가 확인되었다. 넷째, 참여적 리더십이 심리적 임파워먼트를 경유하여 직무몰입에 미치는 효과가 이슈리더십에 의해 강화된다는 조절된 매개효과를 확인하였다. 본 연구는 참여적 리더십과 조직 구성원의 직무몰입 간 메커니즘을 실증적으로 규명함으로써 기존 리더십 연구의 확장에 기여한다. 또한 연구결과에 대한 이론적·실무적 시사점과 더불어 연구의 한계점 및 향후 연구 과제를 제시하였다.
#참여적 리더십 #직무몰입 #심리적 임파워먼트 #이슈리더십 #Participative Leadership #Job Commitment #Psychological Empowerment #Issue Leadership

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (76)

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https://www.hbrkorea.com/article/view/atype/di/category_id/8_1/article_no/316 google schola 탁제운 / 2017 / 참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향: 리더 신뢰에 의해 조절된 발언 행동의 조절효과를 중심으로 / 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 :422~442 dbpia 김정식 / 2013 / 리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적행동과 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와직무몰입의 역할을 중심으로 / 인사조직연구 21(3):331~370 google schola SPONSORED CONTENT FROM ACHIEVERS / 2013 / The Impact of Employee Engagement on Performance / HBR google schola W. B. Schaufeli / 2002 / Burnout and engagement in university students : A cross-national study / Journal of cross-cultural psychology 33(5):464~481 google schola

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