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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국무역연구원 무역연구 무역연구 제16권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
413 - 428 (16page)

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Purpose The purpose of this study was to examine the effect of human capital and social capital of the top management team and outside directors on R&D investment of the firm. Design/Methodology/Approach We tested hypotheses based on panel data covering 13 years from 1999 to 2011 with a sample of 450 Korean Stock Exchange (KSE) listed firms. Findings Results revealed that human capital of the top management team has a positive (+) effect on the R&D investment of the firm, whereas human capital of outside directors has a negative (-) effect on R&D investment. In addition, social capital of the top management team does not affect the R&D investment of the firm, and social capital of outside directors has a positive (+) effect on the R&D investment. Research Implications This study empirically identified the effects of human capital and social capital of the top management team and outside directors on the R&D investment of firm. Also we provide empirical evidence of the importance of human capital of the top management team and social capital of outside directors on R&D investment.

목차

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참고문헌 (88)

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Adler, P. S. / 2002 / Social Capital : Prospects for a New Concept / Academy of Management Review 27(1):17~40 google schola Aldrich, H. E. / 1976 / Environments of Organizations / Annual Review of Sociology 2(1):79~105 google schola Alessandri, T. M. / 2014 / Drivers of R&D investment : The Interaction of Behavioral Theory and Managerial Incentives / Journal of Business Research 67(2):151~158 google schola Tamar Almor / 2019 / The dual effect of board gender diversity on R&D investments / Long Range Planning :101884 Crossref Balkin, D. / 2000 / Is CEO pay in High-Technology Firms Related to Innovation? / Academy of Management Journal 43(6):1118~1129 google schola

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