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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제33권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
317 - 336 (20page)

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본 논문은 공공부문의 지적자본이 조직의 생산성에 미치는 영향을 분석하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 전라북도의 공무원을 대상으로 행한 설문조사자료를 활용하였다. 지적자본으로 인적 자본, 구조적 자본, 관계적 자본의 세 유형을 사용하였고, 개인적 특성을 나타내는 변수도 사용하였다. 분석결과, 세 유형의 자본 모두 생산성에 유의미한 것으로 나타났는데, 상대적 중요도는 관계적 자본, 구조적 자본, 인적 자본의 순이었다. 개인별 특성에 따라 세 유형에 대한 차이도 존재하는 바 그러한 관계의 특성을 잘 파악하여 시정·보완함으로써 조직의 생산성에 기여할 수 있을 것으로 생각된다.
#Intellectual Capital #Human Capital #Structural Capital #Relational Capital #Productivity #Jeollabuk-Do

목차

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강상묵 / 2004 / 호텔기업의 지적자본이 경영성과에 미치는 영향 google schola 강호 / 2019 / 호텔의 지적자본이 직무역량과 조직성과에 미치는 영향 –학습지향성의 매개를 중심으로 google schola 김광휘 / 2013 / 지적자본이 공공부문의 조직성과에 미치는 영향 : 전북도청을 중심으로 google schola 곽인숙 / 2008 / 남녀직장인의 인적자원개발이 직무만족과 임금수준에 미치는 영향 / 한국가정관리학회지 26(1):107~120 dbpia 김상묵 / 2000 / 정부조직의 지적 자본에 측정에 관한 연구: 경기도청 사례를 중심으로 / 한국행정학회 비정기학술발표논문집 :1~30 google schola

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