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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
양윤서 (Seoul National University) 송재민 (Seoul National University)
저널정보
대한국토·도시계획학회 국토계획 國土計劃 第56卷 第6號(通卷 第259號)
발행연도
2021.11
수록면
97 - 112 (16page)

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Due to the recent COVID-19 pandemic, social and academic interest in smart work, represented by telecommuting, is growing. Smart work is expected to replace the current face-to-face working style in the near future. However, there is a limited number of studies investigating its impact on society. Against this backdrop, the effects of smart work on social capital and individual performance have been analyzed using a structural equation model (SEM) with data from 「2018 Korean Women Manager Panel」, which includes 2,904 respondents. The key findings are as follows: First, the level of social capital of remote workers is higher than that of full-time workers. Second, social capital is positively associated with both job satisfaction and performance. Third, although smart work is negatively associated with wages, it is positively associated with job satisfaction and performance given its combined effects, both direct and indirect effects through social capital. In conclusion, contrary to common concerns, the result from this study demonstrates that smart work does not necessarily have negative impacts on social capital and performance, except for wages, than the traditional face-to-face working style.
#스마트워크 #재택근무 #사회자본 #개인성과 #구조방정식 #Smart Work #Remote Work #Social Capital #Individual Performance #Structural Equation

목차

Abstract
Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 이론 및 선행연구 검토
Ⅲ. 분석의 틀
Ⅳ. 구조방정식 모형 분석
Ⅴ. 결론
인용문헌 References

참고문헌 (70)

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강주희 / 2007 / 기업조직에서 개인의 사회적 자본이 직무만족에미치는 영향에 관한 연구 / 사회과학연구 33(1):19~39 google schola 고상민 / 2010 / 소셜네트워크서비스와 온라인 사회적 자본：한국과 중국 사례를 중심으로 / 한국전자거래학회지 15(1):103~118 dbpia 고은정 / 2018 / 직무자율성과 자기효능감이 창의적 행동에 미치는 영향:스마트워크 환경에서 지식공유의 매개효과를 중심으로 / 지식경영연구 19(2):163~186 dbpia 구본권 / 2020 / 재택근무가 알려준 ‘비효율성의 가치’ / KISO 저널 39:26~29 dbpia 김선희 / 2008 / 국토관리분야의 사회적 자본 확충방안(Ⅰ): 사회적 자본 영향요인 분석 google schola

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